Codigo de Ética

12. Ter relações com governantes ou autoridades públicas baseadas na transparência, de forma a assegurar a construção de relações íntegras, contributivas e sustentáveis.

13. Promover condições seguras de trabalho e iniciativas educacionais que ampliem a percepção e a sensibilidade de todos os profissionais em relação a esses temas.

14. Não discriminar ou favorecer colaboradores em sistemas de avaliação de desempenho.

15. Valorizar a diversidade e a inclusão social.

16. Respeitar às diferenças e diversidades de condição étnica, religiosa, social, cultural, lingüística, política, estética, etária, física, mental e psíquica, de gênero, de orientação sexual e outras.

17. Ser agente de desenvolvimento, inserido no contexto social das comunidades onde a RIO BRANCO atua, através da FUNDAÇÃO RIO BRANCO.


Para esclarecimentos de dúvidas e registro de condutas que contrariem este código de ética, denuncie no ouvidoria, o anonimato é garantido, a identidade do denunciante e o sigilo sobre sua denúncia serão preservados.

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